昆明盛世金马投资股份有限公司（以下简称“盛世金马公司”或“公司”）为加强全体员工对殡葬行业现状的了解，及对相关殡葬产业专业知识的学习。4月8日上午盛世金马公司邀请刘金龙老师(曾任云南省殡葬协会副秘书长、在省内外多家殡葬企业担任高管)对公司全体员工开展殡葬行业知识培训。

授课中，刘老师以《殡葬基础设施行业--传统行业中最后的冷金矿》为主题，结合自己的工作经验，深入浅出、生动形象地为参训人员讲解了新形势下殡葬行业的现状及发展趋势：

一、从商业角度出发对殡葬行业作了几个判断。

（一）可能是传统行业中最后的冷金矿；

（二）一个由赛道宽度决定基本结果的行业；

（三）在大概率上符合蝴蝶效应的行业；

同时刘老师为我们解答了关于大家对殡葬行业传统认识的几点误区。

误解一：初始投入需要高额资金储备沉淀的行业；

误解二：仅有单一赢利点的有限资源开发的行业；

误解三：单次博弈无复购率也无营销模式的行业；

二、接下来刘老师为我们讲述了中国大陆殡葬改革发展的四个重要发展历程。

（一）1956年，以老一辈无产阶级革命家联名倡议火化为标志；此阶段属于倡导式改革。

（二）1985年，以国务院发布《关于殡葬管理的暂行规定》为标志；此阶段属于法规化改革。

（三）1997年，以国务院发布《殡葬管理条例》为标志；

此阶段属于强制性改革。

（四）2013年，以国家两办印发《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》为标志；此阶段属于系统化改革。

其中刘老师重点讲述了第四阶段以来的一系列殡葬改革政策的颁布和实施，比如：2016年民政部、发展改革委等9部门联合印发了《关于推行节地生态安葬的指导意见》、2017年国家民政部在玉溪召开全国殡葬工作座谈会，会上提出要求云南要实现四个100%的殡葬改革目标、2018年民政部等16个部门制定了《关于进一步推动殡葬改革促进殡葬事业发展的指导意见》以及2018年执行21年之久的《殡葬管理条例》首次迎来大修等。并作出基本判断，认为第四阶段殡葬改革以来，政策的频度和力度是前所未有的，而在执行落地上，也是超越以往的，这既与当前的政治生态有关，同时，似乎也显示着上下内外在殡改问题上难能可贵的意见统一与行动一致。由此，我们有理由相信在以火化率为标志的文化生态改变之前，殡葬改革的政策制度依据将长期存在。

三、其次刘老师从殡葬行业未来市场规模以及殡葬行业消费文化基础两个方面跟大家做了交流，进一步加深了大家对殡葬行业的深入了解以及对未来继续扎根殡葬行业的信心。

四、最后刘老师通过列举现实例子，为大家总结了殡葬行业未来的发展趋势。

（一）政策基本面，不但是配合支持的，而且是加强提升的；

（二）市场依托面，不但庞大的人口总量，还有高峰叠加的老龄人口量；

（三）消费文化面，从传统上有依托，从时代背景上更有强化。

培训还进行了现场提问环节，参训人员结合自己的工作实际积极发问，刘老师对于大家提出的问题一一耐心作了答疑解惑。

此次培训使得大家对殡葬行业有了更加深入的了解，大家也表示通过此次交流学习活动，学习到了殡葬行业好的管理经验、经营方式，认识到自身存在的差距，下一步将把在培训活动中学到的好的知识结合公司的实际情况进一步深化。